Подходит для предприятия штатом от 100-200 до 500-1000 сотрудников.
Это самая важная составляющая брендинга компании. Возможно найдется всего 2-3 слова, которые все решат. И общая идея, которая объединяет людей. Или пять традиций, которые вызывают уважение. Или лозунги, которые направляют работу людей для снижения производственных затрат, осознания важности и масштабности своей деятельности для человечества, нематериальная ценность труда, и многое что связано с социально-психологическими и идеологическими аспектами работы компании.
Возможно это поднимет дух предприятия, зарядит новой энергией бизнес, придаст большую и светлую миссию. Это самая важная часть работы. Без нее - можно не делать остальное. А сделав - будет точно понятно какой корпоративный дух будет у вашей фирмы.
Искренне рекомендую владельцам предприятий, инвесторам, бизнесменам, руководителям - рассмотреть данную услугу и воспользоваться ей. Т.к. это даст жизнь бренду компании на десятилетия вперед. Мой личный пример - более 70 лет. Для кого-то и 200 лет не предел. Давайте построим вместе то, что будет стоят вечно. То - что оставит след в истории, в котором есть частичка вас!
При разработке проводится исследование штата компании, изучение специфики работы и особенностей предприятия. Обычно это владелец, директор, заместители, менеджеры, технологи, инженеры и т.д. Любые люди, которые проработали более 6-8 лет внутри компании (с учетом увольнения возвращения, если таковое было). Особую ценность представляют сотрудники, которые проработали более 15-20-30 лет.
Рассматривайте эту услугу - как инвестицию на десятилетия вперед, до конца жизни. И даже за пределы её.